Missions
Descriptif mission:
Forte des compétences et expertises de 190 collaborateurs, la direction des finances du Groupe (DFIN) assure le pilotage financier du Groupe dans ses différentes dimensions - bilantielle, économique et comptable - et veille sur la prise en compte des dimensions durable et extra-financière dans l'ensemble des activités exercées par le Groupe.
Elle est constituée de trois départements, le département de la gestion comptable et règlementaire (DFINC), le département du pilotage de bilan et de la gestion financière (DFINB) et le département de contrôle de gestion et planification à moyen terme (DFINP). L'organisation est complétée de deux services qui ont en charge respectivement les études et conjoncture économiques et financières et la politique durable Groupe. Par ailleurs, deux entités spécialisées lui sont rattachées Novethic et I4CE.
La Direction financière du Groupe CDC gère un bilan de près de 140Md€ en comptes sociaux et de près de 170Md€ en comptes consolidés.
Directement rattachée à la Directrice des Finances et de la Politique Durable (DFIN) du Groupe, le Pôle Politique Engagement DFIND définit et pilote les politiques Environnement du groupe en coordination avec l'ensemble des métiers de l'établissement public ainsi qu'avec les entités du groupe. Cette mission consiste en l'élaboration, la mise à jour, et le suivi de politiques climatiques du Groupe et contribue ainsi à la définition de cibles et d'objectifs dans une perspective de réduction de nos empreintes environnementales. La définition et mise œuvre de plan d'action visant à réduire nos émissions de GES et l'accompagnement et l'incitation à adopter des comportements responsables.
Vous intégrerez l'équipe Politique Engagement public au sein de la direction des finances et de la politique durable groupe. Elle est composée de 4 personnes (cadres) qui se répartissent les différents domaines (biodiversité, climat, risque , et approche sectorielle et/ou thématique transversale) et travaillent toutes en interaction compte tenu de la transversalité des sujets dans un objectif d'atteindre le Zéro net émission à 2030, en mettant en œuvre l'approche ERC (Eviter, réduire, puis compenser).
Missions principales
- Intervenir en appui de l'équipe, principalement sur le déploiement du plan de mobilisation RSE
- Organisation d'évènements RSE,
- Analyse de données
- Rédaction et élaboration de process
- Création des supports de présentation et d'analyse (synthèse, analyse de données excel…)
- Assurer la mise en place d'une veille sur les différentes publications liées au climat et / en interaction avec les enjeux climatiques :
- Risques climatiques, (adaptation / atténuation)
- Biodiversité des think tanks,
- Régulateurs
- Benchmark sur portant sur les publication de place portant sur les informations relatives au :
- Risque
- Politique d'exclusion
- Plan d'action
- Approches volontaires des acteurs financier et non financier
- Partager ces analyses à l'occasion des GT et atelier de travail avec l'ensemble des entités du groupe
- Appui opérationnel :
- Suivi des recommandations des instances de contrôle interne et externe
- Production d'analyse des portefeuilles aux risques climatiques et biodiversité (maitrise d'excel)
- Appui à l'intégration des risques climatiques dans la stratégie (gap analysis entre analyse de risque et politique, intégration au PSMT si pertinent)
- Actualisation annuelle du bilan des grilles ESG pour les CDE
- Transversal
- Mise en forme des supports PPT du pole politique
- Intégration de la CSRD dans les pratiques du pole politique
L'apprenti(e) travaille avec différentes directions partenaires (direction des risques , des finances, …) ainsi qu'avec les différents métiers et entités du groupe.
Compétences indispensables
- Esprit analytique critique et capacité de proposition
- Réactif, proactif, agile
- Qualités rédactionnelles et esprit de synthèse
- Qualités relationnelles et aptitude au travail en équipe, notamment :
- Aisance dans les échanges et relations avec les services et les prestataires internes,
- Sens de l'écoute
- Capacité à expliquer, synthétiser et alerter
- Anglais lu
Connaissances souhaitées
- Maîtrise des différentes outils bureautiques (PPT, Word) - particulièrement à l'aise avec Excel.
- Connaissance des enjeux de la RSE et du développement durable
Diplôme préparé et spécialité éventuelle
- Ecole de commerce, d'ingénieur , parcours universitaire sur les impacts financier et extra financier portant sur les enjeux du développement durable.
Qualités personnelles
Notre organisation est attachée à promouvoir au quotidien un mode de travail collaboratif. Au-delà, vous pourrez nous apporter…
- Votre curiosité intellectuelle
- Vos qualités humaines et relationnelles
- Votre engagement
- Localisation du poste à pourvoir : 56 rue de Lille, 75007 PARIS
URL pour postuler en ligne: https://www.aplitrak.com/?adid=cnlhbi5iYXJkZWF1LjQ5MzY1LjExMjIxQGNkY2luZm8uYXBsaXRyYWsuY29t
Profil recherché
BAFA exigé
non
Permis B
non
Le job / L'emploi
- Type de mission
-
Environnement, développement durable
- Niveau d'études requis
-
après le bac, avec une formation de 4 ans ou plus
- Date de début de la mission
- 15/09/2024
- Nombre d'heures par semaine
- 35
- Rémunération horaire brute en €
- 9
- Nombre de postes à pourvoir
- 1
- Ville
- Paris
Employeur
- Raison sociale
- Caisse des Dépôts et consignations
- Statut
- Administration, établissement public, collectivité locale
- Secteur d'activité
- Banque - Finance - Assurance
- Effectif
- Plus de 1 000 personnes
- Site web
- https://www.caissedesdepots.fr/
- Entreprise handi-accueillante
- 1
- Présentation
- Etablissement financier public, la Caisse des Dépôts est engagée depuis plus de 200 ans pour l’intérêt général et le développement durable des territoires.
